打造無歧視的職場環境：持續強化政策，嚴格防治任何形式的職場歧視與騷擾。

以人為本、信任為基：強化性別平權意識，讓「共融」成為同仁感受的日常 。

珍惜獨特：同仁不需要改變自己來符合職場，因為我們珍惜每一位同仁的獨特。